Kategorie: Allgemein

  • Weiterbildungen bei Ihnen vor Ort – Inhouse Trainings und Coachings von S&P!

    Weiterbildungen bei Ihnen vor Ort – Inhouse Trainings und Coachings von S&P!

    Inhouse Coaching: Weiterbildungen und Seminare für Ihren Vorsprung in der Praxis

    Bild1. Unternehmenssteuerung voll im Blick – neue Seminare für Ihr Unternehmenswachstum

    Durch Ihre Kompetenz Führungsstärke und Fähigkeiten zeigen. Klar priorisierte Ziele als Führungsinstrument und dadurch in wenigen Schritten ein erfolgreiches Team bilden.

    Das Alles erhalten Sie mit dem Inhouse Training mit Schwerpunkt Führung des S&P Unternehmerforum.

    Ausgewählte S&P Tools, wie Checklisten und Techniken zur Mitarbeiterführung sowie Leitfäden unterstützen die Teilnehmer und sichern die Umsetzung in der Praxis ab.

    Als Teilnehmer des Inhouse Seminars haben Sie die Möglichkeit – speziell auf Ihre persönliche Situation abgestimmt – Umsetzungsmaßnahmen, Probleme oder geplante Lösungen während des Inhouse Trainings zu diskutieren.

    Senden Sie uns Ihre Anfrage! Wir erstellen Ihnen gerne in individuelles Angebot.

    2. Inhouse Seminar – alles aus einer Hand – einfach und unkompliziert

    Sie erhalten schlüsselfertig Ihr Wunsch-Seminar. Von den Trainingsunterlagen bis zur Nachbereitung – alles aus einer Hand.

    Ein persönlicher Ansprechpartner aus dem S&P Team koordiniert Termine und Seminarschwerpunkte direkt mit Ihnen.

    Mit einem Klick können Sie uns direkt Ihre Anfrage zusenden.

    3. Aktuelles Know How für Ihre Praxis

    Unsere Inhouse Trainings bestehen neben aktuellem Fachwissen und starkem Praxisbezug auch aus interaktiven Fallbeispielen, die in den Seminaren gemeinsam durchgearbeitet werden.

    Durch unsere Inhouse Trainings erhalten Sie von uns ein auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Bildungskonzept. Flexible Schwerpunkte und auf Ihre Bedürfnisse perfekt abgestimmte Inhalte sind möglich.

    Sie vereinbaren passend zu Ihrem Terminplan auch kurzfristig den idealen Zeitpunkt für Ihr persönliches Inhouse Coaching.

    Sie legen den Schulungsort für Ihr Inhouse Seminar individuell fest – in Ihren eigenen Räumlichkeiten oder einem Schulungs-/Tagungsraum in einem Hotel vor Ort.

    Bei den Referenten Ihres Inhouse Trainings handelt es sich um Spezialisten mit langjähriger Berufs-, Führungs- und Branchenerfahrung.

    4. Unsere Ansprechpartner
    Wir beraten Sie gerne kostenfrei und unverbindlich. Unser Service-Team erreichen Sie unter +4989 452 429 70 -100. Wir freuen uns auf Ihren Anruf.

    Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

    S&P Unternehmerforum GmbH
    Herr Achim Schulz
    Feringastraße 12a
    85774 Unterföhring
    Deutschland

    fon ..: 089 4524 2970 100
    fax ..: 089 4524 2970 299
    web ..: http://www.sp-unternehmerforum.de
    email : service@sp-unternehmerforum.de

    Vorsprung in der Praxis

    Das S&P Unternehmerforum wurde 2007 gegründet und basiert auf einer Idee unserer mittelständischen Kunden:

    > Gemeinsam Lösungen erarbeiten
    > Ohne Umwege Chancen sichern
    > Erfahrungen austauschen

    100 Seminarthemen, 13 Zertifizierungs-Lehrgänge, Inhouse Schulungen, 500 Seminartermine, 20 erfahrene Referenten aus der Praxis.

    Sichern Sie sich Ihren Vorsprung in der Praxis. Buchen Sie direkt bei S&P!

    Sie finden unter www.sp-unternehmerforum.de folgende Seminarthemen:

    > Strategie & Management
    > Geschäftsführer & Prokuristen
    > Planung & Entwicklung
    > Führung & Personalentwicklung
    > Vertrieb & Marketing
    > Rechnungswesen & Controlling
    > Unternehmenssteuerung
    > Planung & Liquidität
    > Rating & Bankgespräch
    > Einkauf
    > Personal
    > Assistenz & Office Management
    > Projektmanagement
    > Unternehmensbewertung & Nachfolge
    > Compliance
    > Anti-Geldwäsche
    > Depot A-Management
    > Solvency II
    > MaRisk
    > Risikomanagement

    Das S&P Unternehmerforum ist zertifiziert nach AZAV, DIN EN ISO 9001:2008 sowie Ö-Cert.

    13 Zertifizierungs-Lehrgänge für Ihre berufliche Weiterbildungsqualifikation:

    > Zertifizierter GmbH-Geschäftsführer (S&P)
    > Zertifizierter Prokurist (S&P)
    > Zertifizierter Geldwäsche-Beauftragter (S&P)
    > Zertifizierter Compliance-Officer (S&P)
    > Zertifizierung Kommunikation & Führung (S&P)
    > Zertifizierter Risikocontroller & Treasurer (S&P)
    > Zertifizierter HR-Manager (S&P)
    > Zertifizierte Management Assistenz (S&P)
    > Zertifizierter Projektleiter (S&P)
    > Zertifizierter Verkaufsleiter (S&P)
    > Zertifizierter Risikomanager (S&P)
    > Zertifizierter kaufmännischer Leiter (S&P)
    > Zertifizierter Einkaufsleiter (S&P)

    Pressekontakt:

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  • Weiterbildung: Depot A – TLAC – MREL – Emittentenlimite

    Weiterbildung: Depot A – TLAC – MREL – Emittentenlimite

    Anforderungen an den Votierungsprozess Kredit

    BildUnser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen:

    > Anforderungen an den Votierungsprozess Kredit
    > TLAC/MREL erfordert Neuregelung des Limitsystems
    > Beurteilungsstandards, Checklisten und Musterbeschlüsse
    > Spread- und Ratingplausibilisierung – auf was kommt es an!

    Nächsten Termine:
    29.01.2019 Frankfurt & München
    19.03.2019 Berlin & Stuttgart
    24.04.2019 Hamburg & Düsseldorf
    28.05.2019 München & Frankfurt

    Ihr Nutzen:

    – Aufbau eines sicheren Kreditentscheidungsprozesses
    – TLAC/MREL erfordert Neuvotierung der Banken-Limite!
    – Rating-Analyse und Kreditentscheidungen bei Länder, Agencies und Supranationals
    – Unternehmensanleihen, Schuldscheindarlehen, Aktien und CLNs

    Ihr Vorsprung – Jeder Teilnehmer erhält:

    + Praxisleitfaden für einen schlanken Kreditprozess
    + Leitlinien und Bewertungskriterien zu den maßgeblichen Asset-Klassen
    + Umfassende Checklisten zur Erstellung einer zuverlässigen Kreditanalyse
    + Komplette Musterbeschlüsse für eine sichere Kreditentscheidung
    + S&P Tool: Rating-Plausibilisierung im Depot A

    Das S&P Unternehmerforum ist zertifiziert nach AZAV, Ö-Cert sowie DIN 9001:2015.
    Eine Förderung vom europäischen ESF sowie von den regionalen Förderstellen ist möglich. Gerne informieren wir Sie zu den Fördervoraussetzungen.

    Sie haben Interesse am Seminar? Schreiben Sie uns eine E-Mail oder melden Sie sich direkt mit dem Anmeldeformular online oder per E-Mail zum Seminar an.
    Weitere Informationen sowie Ansprechpartner erhalten Sie im Bereich Weiterbildungsförderung.

    Büro München
    Tel. +49 89 452 429 70 – 100
    E-Mail: service@sp-unternehmerforum.de

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    Vorsprung in der Praxis

    Das S&P Unternehmerforum wurde 2007 gegründet und basiert auf einer Idee unserer mittelständischen Kunden:

    > Gemeinsam Lösungen erarbeiten
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    > Erfahrungen austauschen

    100 Seminarthemen, 13 Zertifizierungs-Lehrgänge, Inhouse Schulungen, 500 Seminartermine, 20 erfahrene Referenten aus der Praxis.

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    > Geschäftsführer & Prokuristen
    > Planung & Entwicklung
    > Führung & Personalentwicklung
    > Vertrieb & Marketing
    > Rechnungswesen & Controlling
    > Unternehmenssteuerung
    > Planung & Liquidität
    > Rating & Bankgespräch
    > Einkauf
    > Personal
    > Assistenz & Office Management
    > Projektmanagement
    > Unternehmensbewertung & Nachfolge
    > Compliance
    > Anti-Geldwäsche
    > Depot A-Management
    > Solvency II
    > MaRisk
    > Risikomanagement

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    > Zertifizierter Verkaufsleiter (S&P)
    > Zertifizierter Risikomanager (S&P)
    > Zertifizierter kaufmännischer Leiter (S&P)
    > Zertifizierter Einkaufsleiter (S&P)

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    S&P Unternehmerforum GmbH
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  • Seminar Risikomanagement & Internes Kontrollsystem

    Seminar Risikomanagement & Internes Kontrollsystem

    Mindest-Anforderungen an das Risikomanagement

    BildUnser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Umsetzung der BilMoG, Mindestanforderungen an das Risikomanagement, Haftungsrisiken für Geschäftsführer und Risikotragfähigkeit.

    > Gesetzliche Vorgaben und Sorgfaltspflichten aus KonTraG, BilMoG, HGrG und MaRisk sicher erfüllen
    > Haftungsrisiken für Geschäftsführer, Beauftragte und Garanten ausschließen
    > Unternehmens- und Risikostrategie: transparent und verständlich
    > Risiko-Reporting effizient und empfängerorientiert gestalten

    Unsere aktuellen Termine zum Seminar:

    13.12.2018 Berlin
    29.01.2019 Frankfurt & München
    19.03.2019 Berlin & Stuttgart
    24.04.2019 Hamburg & Düsseldorf
    28.05.2019 München & Frankfurt

    Ihr Seminarnutzen:

    – Mindest-Anforderungen an das Risikomanagement
    – Risikostrategie – Risikoinventur und Risiko-Workshop – Risikohandbuch
    – Risikotragfähigkeit und Limitsystem – Aufbau des Risikoreports
    – Liquiditätsrisikostrategie und Liquiditätsplanung – Stresstests – Reporting

    Ihr Vorsprung – Jeder Teilnehmer erhält:

    + Risikohandbuch gemäß Wirtschafts-Prüferstandard (Umfang ca. 30 Seiten)
    + Komplett-Dokumentation für ein Internes Kontroll- und Steuerungssystem (Umfang ca. 50 Seiten)
    + Checklisten für den sicheren Aufbau des Risikomanagementsystems
    + 16 Punkte-Check zur Ordnungsmäßigkeit der Geschäftsführung
    + Checklisten für das Risikoreporting und das Limitsystem
    + Teilnahmezertifikat als Fortbildungs- und Zertifizierungsnachweis gemäß DCGC

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    Informieren Sie sich jetzt über unsere Seminartermine 2019!

    Büro München
    Tel. +49 89 452 429 70 – 100
    E-Mail: service@sp-unternehmerforum.de

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    Vorsprung in der Praxis

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  • Weiterbildung Personalführung – Was Mitarbeiter wirklich motiviert

    Weiterbildung Personalführung – Was Mitarbeiter wirklich motiviert

    Leistungssteigerung durch Motivation – Geld allein ist ein zu schwacher Motor

    BildUnser Seminar schult Sie u.a. in den Bereichen Mitarbeitermotivation, Führung und Überwindung von Motivationstiefs.

    > Welches Führungsverhalten motiviert Mitarbeiter?

    > Wie kann ich mein Team auch ohne finanzielle Anreize motivieren?

    > Verschiedene Mitarbeiterpersönlichkeiten ansprechen und motivieren

    > Wie kann man Low-Performer zur Höchstleistung führen und Eigeninitiative fördern ?

    Unsere aktuellen Termine zum Seminar:

    22.01.2019 München & Frankfurt
    12.02.2019 München & Frankfurt
    12.03.2019 Hamburg & Stuttgart
    03.04.2019 Hamburg & Stuttgart
    14.05.2019 Frankfurt & Düsseldorf

    Ihr Nutzen:

    > Erfolgreich motivieren: Selbst-, Mitarbeiter- und Teammotivation

    > Motivation mit System: Instrumente für die gezielte Förderung der Leistungsbereitschaft

    > Überwindung von Motivationstiefs und Misserfolgen

    Ihr Vorsprung

    Jeder Teilnehmer erhält:

    + Standortbestimmung Führungsstärke und passende Motivationsinstrumente
    + Zielvereinbarungs- und Mitarbeitergespräche erfolgreich führen
    + S&P Test: Mitarbeitertypen sicher bestimmen und richtig motivieren
    + S&P Test: Welcher Leistungstyp bin ich ?
    + Handbuch Motivations-Kompass: 10 Schritte für mehr Mitarbeiter-Motivation

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  • Webdesign Stralsund – 5 Tipps beim Webdesign mit Suchmaschinenoptimierung

    Webdesign Stralsund – 5 Tipps beim Webdesign mit Suchmaschinenoptimierung

    Diese 5 Dinge sollten sie bei Ihrem Webdesign für die Suchmaschinenoptimierung beachten
    „Suchplus die Webagentur für Stralsund. Entfesseln Sie Ihr digitales Potential.“

    BildTipp 1 – Suchmaschinenoptimierung (SEO)
    Die eigene Internetseite wurde in mühevoller Kleinstarbeit erstellt oder sogar professionell angefertigt, aber die Internetpräsenz bringt nicht den erhofften Erfolg. Kaum jemand verirrt sich auf Ihre Website und man kann den digitalen Wollmäusen zusehen, wie sie verschlafen über ihr Internetseite huschen.

    Wenn Ihnen dieses Szenario bekannt vorkommt, haben Sie die vielfältigen Möglichkeiten, die ein suchmaschinenoptimierter Test auf Ihrer Homepage bringen würden, nicht voll ausgeschöpft.

    Klar ist: Wenn Ihre Homepage einen Nutzen verspricht und es Kunden gibt, die eben diesen Nutzen suchen, dann sollte ein SEO Konzept dazu führen, dass dieser Kunde bei Eingabe auch auf Ihrer Seite landet, so dass er den Nutzen ziehen kann, den er gesucht hat.

    Dabei durchsuchen Suchmaschinen wie Google nicht nur die reinen Texte, sondern arbeiten mit ausgeklügelten Strategien um noch genauer bestimmen zu können, welche Internetseite zu welchem Nutzer passt.

    Beispeiel: Suchmaschinenoptimierung Stralsund

    Tipp 2 – Klares Layout

    Innerhalb der ersten 5 Sekunden entscheidet sich ein Leser statistisch, ob die angebotene Internetpräsenz für ihn oder sie passend ist oder nicht. Im Zweifel dauert ein Besuch auf Ihrer Homepage also gerade einmal einige wenige Sekunden.

    Daher ist es notwendig von Anfang an mit einem klaren und leicht lesbaren Layout de Kunden nicht abzuschrecken und um alle interessanten Informationen unterzubringen, die den Leser motiviert sich die Internetseite einmal genauer anzusehen.

    Tipp 3 – Content

    Welchen Nutzen hat Ihre Website für den Leser?
    Erfolgreich wird Ihre Website nur, wenn sie dem passenden Leser Antworten auf seine Fragen liefert. Umsatz generieren Sie durch Ihre Internetpräsenz nur, wenn Sie Ihrem Leser einen direkten CTA, einen sogenannten Call to Action geben, in dem Sie ihm genau sagen, was er als nächstes tun soll. Die kann die Abgange eines positiven Feedbacks sein oder auch die Bestellung eines Ihrer Produkte.

    Die Leseransprache ist in Ton und Stil wohlüberlegt zu wählen und auf die jeweilige Zielgruppe auszurichten.

    Tipp 4 – Pageseed Optimierung

    Bei Ihrer eigenen Internetpräsenz ist es stets wichtig den Leser bei Laune zu halten. In Zeitalten des digitalen Internets ist Schnelllebigkeit Teil unserer Gesellschaft und hat sich auf dem digitalen Markt bereits so sehr gefestigt, dass es statistisch gesehen schwierig ist einen Leser über einen längeren Zeitraum zum Lesen zu bewegen.
    Da Kann eine besonders lange Ladezeit der Website wegen vieler bunter, platzeinnehmender Bilder zum Beispiel, ganz erheblich dazu beitragen, dass Leser das Öffnen der Site gar nicht abwarten, wenn es sich um einige Sekunden verzögert.
    Daher ist es wichtig stets auf einen Blick auf diesen technisch sehr wichtigen Schritt zu machen.

    Tipp 5 – aktuelle Inhalte

    Eine Backend Lösung, die der Kunde selber pflegen kann, machen die meisten Seiten Top aktuell und bietet dem Betreiber die Möglichkeit den Kunden themenrelevante Inhalte zur Verfügung zustellen. Wenn das Webdesign einmal richtig erstellt und konzipiert ist, ist es für den einzelnen Unternehmer ein Leichtes die neuen Inhalte, die er auf seiner Homepage veröffentlich wissen will, selber dort einzupflegen. Texte und Bilder müssen jederzeit selbstständig geändert und aktualisiert werden können.

    Behalten Sie stets die Möglichkeit Ihr eigene Internetpräsenz selbst gestalten und bei Bedarf jederzeit korrigieren zu können. Geben Sie hier niemals die Zügel aus der Hand.

    Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

    SuchPlus
    Herr Arne Stamer
    An der Fähre 11
    18519 Sundhagen/ Stralsund
    Deutschland

    fon ..: 0173 363 88 49
    web ..: http://www.suchplus.de
    email : mail@suchplus.de

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    SuchPlus
    Herr Arne Stamer
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  • Glückliche Mitarbeiter und fast 60 % Zeitersparnis in der Dienstplanung – Top-Erfolg für SIEDA und die Samarit

    Glückliche Mitarbeiter und fast 60 % Zeitersparnis in der Dienstplanung – Top-Erfolg für SIEDA und die Samarit

    Die SIEDA GmbH und die Samariterstiftung konnten mit dem Projekt „Rahmendienstplan“ fast 60% der Zeit für die Erstellung des Dienstplans einsparen und die Mitarbeiterzufriedenheit signifikant erhöhen.

    BildDie Dienstplanspezialisten der SIEDA aus Kaiserslautern und die Samariterstiftung arbeiten bereits seit Jahren erfolgreich zusammen. Mit dem „Beratungsprojekt Rahmendienstplan“ wurde nun ein weiterer Meilenstein gesetzt. Die enorme Zeitersparnis (50 – 60%) für die dienstplanenden Mitarbeiter war für den Teamleiter Arbeitszeit und Personalcontrolling der Samariterstiftung, Patrick Lösch, ein zentrales Anliegen. Noch wichtiger waren ihm allerdings die positiven Auswirkungen des neuen Rahmendienstplans auf die vielen Mitarbeiter, die in den Häusern der Organisation in Schicht arbeiten. Beide Ziele wurden mit Unterstützung durch die SIEDA-Experten eindrucksvoll erreicht.
    „Langfristige Planbarkeit macht glücklich. Wir haben das passende Werkzeug dazu.“
    Bisher war den Mitarbeitern etwa einen Monat vorher bekannt, wann sie im Folgemonat arbeiten müssen. Heute ist das wesentlich früher der Fall. Im vergangenen Jahr wussten die Pflegekräfte beispielsweise schon im Frühling, wie sie an Weihnachten und Silvester arbeiten werden. Das ist für jemanden, der in wechselnden Schichten, teilweise abweichend zu den Gepflogenheiten seines sozialen Umfeldes arbeitet, eine enorme Erleichterung. Die Klarheit bezüglich der verbindlichen Frei-Tage ist ein ganz entscheidender psychologischer Pluspunkt. Ein planbares Leben zu haben – für viele Arbeitnehmer der Normalfall – wird hier zum wertvollen Gut. Das erhöht die Mitarbeiterzufriedenheit ungemein, was auch das rundum positive Feedback vom betroffenen Personal eindrucksvoll bestätigt.
    Der neue, nun langfristig verbindliche Dienstplan sorgte nicht nur für einen ordentlichen Motivationsschub. Die Mitarbeiter konnten darüber hinaus eigene Wünsche in die Planung einbringen und den Plan somit aktiv mitgestalten. Das zeigt große Wertschätzung und zahlt direkt in das positive Klima des Hauses ein.
    Vielschichtige Organisation und umfangreiche Aufgaben

    Die Ausgangslage des Dienstplanprojektes war sehr anspruchsvoll: Die Samariterstiftung betreut und pflegt alte Menschen sowie Menschen mit Behinderungen oder psychischen Erkrankungen. 60 Häuser an 30 Standorten, 3.000 Mitarbeiter und 4.000 betreute Personen sind beeindruckende Rahmendaten, welche die Experten der SIEDA im Dienstplan-Projekt berücksichtigen mussten.
    Besonders die vielen unterschiedlichen Aufgabengebiete, Abteilungen und Einsatzorte machen die Planung komplex. Das Spektrum der Samariterstiftung umfasst die stationäre und ambulante Betreuung, Langzeit-, Kurzzeit- und Tagespflege, Wohngruppen und Wohnheime sowie Werkstätten für behinderte Menschen.

    Zusatzmodul bündelt wiederkehrende Prozesse – die Planung wird einfacher

    Die komplexe Organisationsstruktur und die umfangreichen Herausforderungen des Beratungsprojekts Rahmendienstplan erforderten besondere Maßnahmen. Deshalb setzte die SIEDA OC:Rota, das Zusatzmodul zur Dienstplansoftware ein. Es kann komplexe Sachverhalte abbilden und ständig wiederkehrende Prozesse des Arbeitszeitmanagements effektiv bündeln.

    Die Software berücksichtigt quantitative Daten (z.B. Arbeits- und Urlaubszeiten) und qualitative Faktoren (z.B. unterschiedliche Qualifikationen). In regelmäßigen Abständen werden diese Modelle geprüft und laufend an Veränderungen angepasst. Der Rahmendienstplan konnte damit für das komplette Jahr 2018 ausgerollt werden. Anschließend erfolgte dann lediglich noch die Feinjustierung. Wie sich zeigte, genau der richtige Weg.

    Den ausführlichen Anwenderbericht zum Projekt finden Sie auf der SIEDA Website. Dort können Sie auch die Stimmen der Verantwortlichen auf Seiten der Samariterstiftung in Bild und Ton erleben:

    www.sieda.com/sieda-de/kunden/samariterstiftung

    SIEDA – die Dienstplan-Spezialisten

    Die SIEDA GmbH – Systemhaus für intelligente EDV-Anwendungen – wurde 1993 gegründet. Die IT-Spezialisten aus Kaiserslautern entwickeln – u.a. mit der Nutzung künstlicher Intelligenz – Software für die Personaleinsatzplanung. Mithilfe der SIEDA-Anwendungen erstellen Personalverantwortliche Dienst- und Schichtpläne wesentlich einfacher und zeitsparend. Zudem erleichtern Werkzeuge für die Urlaubs- und Abwesenheitsplanung sowie für die Zeiterfassung die Personalorganisation erheblich.

    Bereits mehr als 500 Kunden mit über 250.000 Mitarbeitern nutzen die SIEDA-Software. SIEDA, der Marktführer für die Feuerwehr und Rettungsdienste verfügt auch im Sozial- und Gesundheitswesen über bestes Renommee. Schlanke, webbasierte Lösungen eröffnen immer mehr Unternehmen und Organisationen das Potential der effizienten Dienstplanung.

    Weitere Informationen: www.sieda.com

    Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

    SIEDA GmbH
    Herr Holger König
    Bismarckstr. 2a
    67655 Kaiserslautern
    Deutschland

    fon ..: 0631363015887
    web ..: http://www.sieda.com
    email : koenig@sieda.com

    SIEDA – die Dienstplan-Spezialisten

    Die SIEDA GmbH – Systemhaus für intelligente EDV-Anwendungen – wurde 1993 gegründet. Die IT-Spezialisten aus Kaiserslautern entwickeln – u.a. mit der Nutzung künstlicher Intelligenz – Software für die Personaleinsatzplanung. Mithilfe der SIEDA-Anwendungen erstellen Personalverantwortliche Dienst- und Schichtpläne wesentlich einfacher und zeitsparend. Zudem erleichtern Werkzeuge für die Urlaubs- und Abwesenheitsplanung sowie für die Zeiterfassung die Personalorganisation erheblich.

    Bereits mehr als 500 Kunden mit über 250.000 Mitarbeitern nutzen die SIEDA-Software. SIEDA, der Marktführer für die Feuerwehr und Rettungsdienste verfügt auch im Sozial- und Gesundheitswesen über bestes Renommee. Schlanke, webbasierte Lösungen eröffnen immer mehr Unternehmen und Organisationen das Potential der effizienten Dienstplanung.

    Pressekontakt:

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    Herr Holger König
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    67655 Kaiserslautern

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    web ..: http://www.sieda.com
    email : koenig@sieda.com

  • Das Business-Wunder 2019

    Das Business-Wunder 2019

    Die erste App, mit der jeder Geld verdienen kann, auch ohne technisches Know-how, ist gestartet: bizmo – die globale Lifestyle Community, ein Projekt der Berliner „Global Solutions Systems GmbH“

    BildUntertitel: bizmo – die Lifestyle-App zum Geldverdienen

    „You share – you win!“ So lautet das Motto von „bizmo“, der globalen Lifestyle-Community, die am 1. Januar 2019 ihre fast einjährige Testphase beendete und angetreten ist, die Branche des Network Marketings zu revolutionieren. Mit „bizmo“ präsentiert das Berliner Startup „Global Solutions Systems GmbH“ eine App, die in ihrer Art weltweit einzigartig ist und gleich mehrere Alleinstellungsmerkmale auf sich vereinigt. „Das Wichtigste dabei ist“, so Tomas Klünner, CEO des Unternehmens, „dass bizmo allen Interessierten die Möglichkeit bietet, aus dem Stand heraus ein Geschäft zu eröffnen, das sich in jeder Jackentasche unterbringen lässt und von Anfang an Umsätze – und damit Einkünfte – in fast allen Ländern der Erde ermöglicht.“

    Ein digitales Produkt zu erschaffen, das nachhaltig funktioniert – so lautete die Grundidee von „bizmo“. Ein kompetentes und engagiertes Team musste zusammenkommen, um diese Idee Wirklichkeit werden zu lassen. Mit Angelika Garbaya (CFO), Christian Rombach (COO), Ünal Aydin (CTO) und Jens Kasten (CCO) fand ein „Dreamteam“ zusammen, dem es mit Beharrlichkeit und Ausdauer gelungen ist, Ziel und Vision von GLOBAL SOLUTIONS SYSTEMS zu realisieren: Eine Smartphone-App, mit der jeder Mensch Geld verdienen kann, ohne dafür technisches Know-how zu benötigen!

    Zu diesem Zweck wurde eine Plattform geschaffen, die ein wenig wie eine Mischung aus YouTube, Facebook, Instagram und einer Cloud-Anwendung daherkommt und den Spagat zwischen Informationsvermittlung und Unterhaltung wagt. Die Nutzer können in drei verschiedenen Bereichen Informationen hochladen und die Beiträge anderer Nutzer über ein Sterne-System bewerten. Dabei geht es um zum Beispiel um „Lifehack-Videos“, welche auf kurze und knappe Art und Weise zeigen, wie sich Dinge des Alltags schneller, bequemer oder preiswerter erledigen lassen. Auch der Bereich der „Lifestyle-Dokumente“ zielt in diese Richtung: Auf den Punkt gebrachte Informationen, die für alle, die diese Infos noch nicht hatten, einen echten Mehrwert darstellen. Der dritte Bereich bedient das Bedürfnis der Nutzer nach Unterhaltung: Bilder!

    In allen drei Bereichen werden durch das Voting der User „Tagessieger“ ermittelt, die Preise gewinnen. Aber auch durch das „Activity Board“ – eine interne Highscore-Liste, die die Aktivitäten der Nutzer anzeigt – können Geldpreise gewonnen werden. Noch attraktiver dürfte für viele Mitglieder die Möglichkeit sein, durch erfolgreiche Weiterempfehlungen ein Einkommen zu erzielen, das regelmäßig wiederkehrend und mühelos verdient ist, solange die geworbenen Mitglieder der Lifestyle-Community treu bleiben. „Das ist, was wir unter digitalem Lifestyle verstehen“, erklärt Angelika Garbaya, die Finanzchefin des Unternehmens: „Arbeiten zu können, wann, wo und so viel oder so wenig wie jemand will. Dafür haben wir bizmo geschaffen!“

    Deshalb ist das gesamte System von Anfang an auf Deutsch und Englisch verfügbar – und weitere Sprachen sind schon in der Vorbereitung. Auch die Preisstruktur ist so gewählt, dass „bizmo“ sogar in Ländern mit geringer Kaufkraft eine erschwingliche Alternative zu anderen Business-Modellen darstellt. 10, 20 oder 30 Euro kostet die Mitgliedschaft in der digitalen Gemeinschaft und bietet dafür Inhalte in 3, 6 oder 9 Kategorien, sowie die Möglichkeit, Provisionen über 4, 7 oder 9 Ebenen zu verdienen. „Das Außergewöhnliche dabei ist“, so Christian Rombach, Network-Profi und Vertriebsleiter von GSS, „dass bizmo sowohl die rechtlichen als auch die steuerrechtlichen Aspekte eines digitalen Geschäfts beachtet und dadurch den Massenmarkt ins Visier nimmt!“

    Unter diesem Gesichtspunkt ist auch die „dynamische Matrix“ (DMS) zu betrachten, ein weltweit einzigartiger Marketing- und Vergütungsplan, der von GSS extra für „bizmo“ entwickelt wurde. Insgesamt drei Erklärvideos, die allen Community-Mitgliedern direkt nach ihrer Anmeldung kostenfrei auf einer personalisierten Registrierungsseite zur Verfügung stehen, erläutern das DMS-System und das Konzept der Lifestyle-Community. Auf der Webseite www.bizmo.me stehen diese Videos rund um die Uhr zur Verfügung und ermöglichen so ein schnelles und dynamisches Wachstum. Zu letzterem trägt auch der „Schnellstartbonus“ bei, der es Neueinsteigern ermöglicht bei entsprechendem Engagement schon innerhalb des ersten Monats in die „Gewinnzone“ zu kommen. Dabei hilft auch die Einladungsfunktion, durch die direkt aus der App heraus Freunde und Bekannte über die bizmo-Chance informiert werden können.

    Aus diesen Gründen ist das Team von GSS fest davon überzeugt, dass das „Business Wunder 2019“ den Namen „bizmo“ trägt. „Zumal auch die IOS-App im Verlauf des Jahres noch kommen wird“, wie CEO Tomas Klünner versichert: „Bis dahin können Apple-Nutzer bizmo ganz einfach unter www.bizmo.world über ihren Browser nutzen. Und alle Android-User finden die bizmo-App ganz einfach im Play Store.“

    Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

    Global Solutions Systems GmbH
    Herr Tomas Klünner
    Ravenestr. 1
    13347 Berlin
    Deutschland

    fon ..: 491629701999
    web ..: https://bizmo.world
    email : tomas@kluenner.de

    Global Solutions Systems, 2014 gegründet, ist die „Ideenschmiede für eine bessere Welt“ und entwickelt und organisiert effiziente und intelligente Lösungen für modernes Business.
    Zentrales Projekt des Berliner Unternehmens ist die Lifestyle-Community „bizmo“, die das vermutlich erste Geschäft weltweit darstellt, das komplett per Smartphone-App funktioniert.
    Diese Business-App steht im Google Play Store und unter www.bizmo.app zum Downlaod bereit.

    Sie können diese Pressemitteilung – auch in geänderter oder gekürzter Form – mit Quelllink auf unsere Homepage auf Ihrer Webseite kostenlos verwenden.

    Pressekontakt:

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    Ravenestr. 1
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  • Entwicklungsplattform SAP HANA von oneresource ag:  der richtige Zeitpunkt, eine Transformation Roadmap ins Au

    Entwicklungsplattform SAP HANA von oneresource ag: der richtige Zeitpunkt, eine Transformation Roadmap ins Au

    Welche Vorteile bringt uns S/4HANA in der Customer Experience?

    BildWil im Dezember 2018 – Der Erfolgskurs der oneresource ag hält weiter an. Auch mit dem neuen Angebot werden wieder Massstäbe gesetzt und die Kunden sind begeistert. Mit der Lancierung von S/4HANA Enterprise Management hat SAP 2015 den Grundstein der vierten ERP-Generation gelegt und damit einen „digitalen Kern“ geschaffen. Viele Fragen beschäftigen heute die Führungsebene in diesem Zusammenhang. Hier die Antworten auf die wichtigsten Fragen in der Trans­formation zu SAP S/4HANA: https://oneresource.com/sap-s4hana/fragen/

    Die Öffentlichkeit kennt oneresource ag als einen renommierten Dienstleistungsanbieter. Diese Stellung kommt nicht von ungefähr, sondern wurde in langjähriger Arbeit durch Umsetzung und Realisierung innovativer Ideen hart erarbeitet. Die bestehende SAP ERP Kunden stehen in den nächsten Jahren vor relevanten Entscheidungen in ihrem ERP-Umfeld. Eine der Innovationen von oneresource ag gibt den Kunden eine gute Auskunft, welche Vorteile S/4HANA in der Customer Experience bringt, ob Personal auf einen Technologiewechsel vorbereitet ist, was andere Unternehmen in unserer Situation machen: https://oneresource.com/sap-s4hana/fragen/

    Der neue Service wurde vom Start weg von den Besuchern intensiv genutzt. Selbst Kenner der Materie sind von der Wertigkeit dieses Dienstes überzeugt. Das Onlineangebot besticht insbesondere durch die Möglichkeit ausführliche Antworten zu bekommen, wie die Supply Chain über die Organisationsgrenzen hinaus mit S/4HANA optimiert werden kann, ob der «digitale Kern» den Kunden hilft eine bessere Time-to-Market zu erzielen, ob S/4HANA die Digitalisierungsstrategie umzusetzen hilft.

    Paolo Strever, der Geschäftsführer der oneresource ag sagte zu diesem Thema: „Ich freue mich, dass es gelungen ist ein so attraktives Serviceangebot auf den Markt zu bringen. Unsere Kunden werden davon nachhaltig profitieren.“ Die Erfolgsstory von oneresource geht weiter und oneresource behauptet sich im Markt. Die Firma wurde 2012 gegründet und hat sich rasch zu einem innovativen Anbieter in der Digitalisierung entwickelt. Heute beschäftigt das Unternehmen in der Schweiz und ist auch international tätig.

    Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

    oneresource ag
    Herr Paolo Strever
    Zürcherstrasse 65
    9500 Wil (SG)
    Schweiz

    fon ..: +41 71 950 55 55
    web ..: http://www.oneresource.com
    email : info@oneresource.com

    oneresource ist führend in der Digitalisierung der Geschäftsmodelle und Transformation zu SAP S/4HANA. Zusammen mit ihren zukunftsorientierten und renommierten Kunden erarbeitet oneresource die erfolgreiche Transformationsstrategie und setzt diese mit einer transparenten Methodik um. Dabei stehen die Geschäftsprozesse des Kunden und der direkte Mehrwert immer im Zentrum der Überlegungen. Die 2012 gegründete Unternehmung mit Sitz in Wil (SG) ist in der ganzen Schweiz tätig und begeistert dank der äusserst erfahrenen Berater bereits über 150 renommierte Kunden. Immer unter dem Motto ‚mehr als Sie erwarten…‘. Als strategischer Partner und „Value Added Reseller“ von SAP adressiert oneresource ganz gezielt den KMU-Markt in der Schweiz. oneresource spricht die gleiche Sprache wie ihre Kunden. Heute begeistern rund 40 Experten die Kunden von oneresource. Aus einer Hand deckt oneresource den gesamten Customer Lifecycle ab: Business Consulting, Solution Design, ERP Neueinführung, Optimierung einer bestehenden Lösung, Betrieb und Support.

    Pressekontakt:

    oneresource ag
    Herr Paolo Strever
    Zürcherstrasse 65
    9500 Wil (SG)

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    email : info@oneresource.com

  • Seminar: Der Weg zur langfristigen High- Performance

    Seminar: Der Weg zur langfristigen High- Performance

    Potentiale ausschöpfen – Ziele sicher erreichen – Führungsstärke richtig
    einsetzen

    Bild> Wie können Mitarbeiterpotentiale optimal genützt und gehoben werden?
    > Welche Führungsinstrumente haben sich im Tagesgeschäft bewährt?
    > Was macht eigentlich ein Hochleistungs-Team aus?
    > Welche Entwicklungsphasen durchläuft es?
    > Führungserfolg und Unternehmenserfolg sind die beiden größten Herausforderungen in der Praxis. Wie können beide Ziele sicher erreicht werden?

    Unsere aktuellen Termine zum Seminar:

    10.01.2019 München & Köln (München ist ein Garantietermin!)
    21.02.2019 Frankfurt & Nürnberg (Frankfurt ist ein Garantietermin!)
    28.03.2019 Berlin & München
    11.04.2019 Hamburg & Stuttgart
    06.06.2019 Bremen & Münster

    Ihr Nutzen:

    – Teams mit dem richtigen Führungsstil weiterentwickeln!
    – Gesprächstechniken für Führungskräfte
    – Von Low Performance zu High Performance
    – Zielvereinbarungen erfolgreich einsetzen!

    Ihr Vorsprung

    Jeder Teilnehmer erhält mit dem Seminar folgende S&P Produkte:
    + S&P Test: Führungsstärke
    + S&P Check: Hochleistungs-Teams richtig führen
    + S&P Test: Feedback-Fähigkeit
    + S&P Test: Delegieren Sie gerne?
    + Ziele SMART formulieren
    + Leitfaden Zielvereinbarungs gespräch
    + 360°-Feedbacks in der Praxis Führungsstärken optimal einsetzen

    Das S&P Unternehmerforum ist zertifiziert nach AZAV, Ö-Cert sowie DIN 9001:2015.
    Eine Förderung vom europäischen ESF sowie von den regionalen Förderstellen ist möglich. Gerne informieren wir Sie zu den Fördervoraussetzungen.

    Sie haben Interesse am Seminar? Schreiben Sie uns eine E-Mail oder melden Sie sich direkt mit dem Anmeldeformular online oder per E-Mail zum Seminar an.
    Weitere Informationen sowie Ansprechpartner erhalten Sie im Bereich Weiterbildungsförderung.

    Büro München
    Tel. +49 89 452 429 70 – 100
    E-Mail: service@sp-unternehmerforum.de

    Wir beraten Sie gerne!

    Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

    S&P Unternehmerforum GmbH
    Herr Achim Schulz
    Feringastraße 12a
    85774 Unterföhring
    Deutschland

    fon ..: 089 4524 2970 100
    fax ..: 089 4524 2970 299
    web ..: http://www.sp-unternehmerforum.de
    email : service@sp-unternehmerforum.de

    Vorsprung in der Praxis

    Das S&P Unternehmerforum wurde 2007 gegründet und basiert auf einer Idee unserer mittelständischen Kunden:

    > Gemeinsam Lösungen erarbeiten
    > Ohne Umwege Chancen sichern
    > Erfahrungen austauschen

    100 Seminarthemen, 13 Zertifizierungs-Lehrgänge, Inhouse Schulungen, 500 Seminartermine, 20 erfahrene Referenten aus der Praxis.

    Sichern Sie sich Ihren Vorsprung in der Praxis. Buchen Sie direkt bei S&P!

    Sie finden unter www.sp-unternehmerforum.de folgende Seminarthemen:

    > Strategie & Management
    > Geschäftsführer & Prokuristen
    > Planung & Entwicklung
    > Führung & Personalentwicklung
    > Vertrieb & Marketing
    > Rechnungswesen & Controlling
    > Unternehmenssteuerung
    > Planung & Liquidität
    > Rating & Bankgespräch
    > Einkauf
    > Personal
    > Assistenz & Office Management
    > Projektmanagement
    > Unternehmensbewertung & Nachfolge
    > Compliance
    > Anti-Geldwäsche
    > Depot A-Management
    > Solvency II
    > MaRisk
    > Risikomanagement

    Das S&P Unternehmerforum ist zertifiziert nach AZAV, DIN EN ISO 9001:2008 sowie Ö-Cert.

    13 Zertifizierungs-Lehrgänge für Ihre berufliche Weiterbildungsqualifikation:

    > Zertifizierter GmbH-Geschäftsführer (S&P)
    > Zertifizierter Prokurist (S&P)
    > Zertifizierter Geldwäsche-Beauftragter (S&P)
    > Zertifizierter Compliance-Officer (S&P)
    > Zertifizierung Kommunikation & Führung (S&P)
    > Zertifizierter Risikocontroller & Treasurer (S&P)
    > Zertifizierter HR-Manager (S&P)
    > Zertifizierte Management Assistenz (S&P)
    > Zertifizierter Projektleiter (S&P)
    > Zertifizierter Verkaufsleiter (S&P)
    > Zertifizierter Risikomanager (S&P)
    > Zertifizierter kaufmännischer Leiter (S&P)
    > Zertifizierter Einkaufsleiter (S&P)

    Pressekontakt:

    S&P Unternehmerforum GmbH
    Herr Achim Schulz
    Feringastraße 12a
    85774 Unterföhring

    fon ..: 089 4524 2970 100
    web ..: https://www.sp-unternehmerforum.de
    email : service@sp-unternehmerforum.de

  • Wie Unternehmen von der Digitalisierung profitieren können

    Beim Zukunftsthema Digitalisierung geben Amerika und China den Ton an. Verlieren Sie nicht den Anschluss, reagieren Sie.

    Ähnlich wie frühere Revolutionen verändert die Digitalisierung die Spielregeln grundlegend. In diesem Umfeld müssen Unternehmer ihr eigenes Geschäftsmodell von Grund auf in Frage stellen.

    Die Mehrheit der Menschen arbeitet weitestgehend digital vernetzt. Kunden in allen Branchen nutzen das um zu vergleichen, zu konfigurieren und sich auszutauschen.

    Als Unternehmer sollten Sie daher folgende Fragen beantworten können:

    Wo wollen Sie erfolgreich sein?
    Wie werden Sie in Ihren Zielmärkten erfolgreich?
    Was macht Sie nachhaltig erfolgreich?

    Mit MR-VENTURE holen Sie sich Ressourcen und Kompetenzen schnell, passgenau und je nach Bedarf an Bord. Mit über 25 jähriger Erfahrung und einem Team von Spezialisten beraten wir Sie bei der Definition und Umsetzung diverser Strategien (Geschäftsmodell, Markteintritt, Wettbewerb, Service). Lassen Sie sich dabei unterstützen Kundenbedürfnisse zu erkennen, Ihre Kunden noch besser zu verstehen und die attraktivsten Zielkunden festzulegen. Gewinnen Sie im disruptiven Wettbewerb des digitalen Wandels Kunden für sich. Unsere Berater kommen zu Ihnen ins Unternehmen.

    Gemeinsam steigern wir Ihren Markterfolg mit einer nachhaltigen Analyse und Umsetzung von Kundenanforderungen. Sie erhalten ein System zur Leadqualifizierung, zur Kundengewinnung und -bindung. Optimieren Sie die Zusammenarbeit mit Marketing-, Vertriebs- und Servicepartnern.

    Von der Marktanalyse und dem Markteintritt bis zur Verteidigung von Marktanteilen mit dem richtigen digitalen Geschäftsmodell. Erkennen Sie Marktdynamiken frühzeitig und bauen Sie neue Vertriebskanäle auf. Sichern Sie Ihren Markterfolg durch Kundenbindungs- und Servicemodelle, auch in einem disruptiven Marktumfeld.

    Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

    MR-VENTURE BV
    Herr Herbert van Valk
    HERRENGRACHT 282
    1016BX Amsterdam
    Niederlande

    fon ..: +4915678533421
    web ..: https://www.mr-venture.com
    email : mail@mr-venture.com

    Pressekontakt:

    MR-VENTURE BV
    Herr Herbert van Valk
    HERRENGRACHT 282
    1016BX Amsterdam

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    email : mail@mr-venture.com

  • Kostenloses Buch erhältlich

    Kostenloses Buch erhältlich

    Nicht nur aber gerade im Onlinemarketing ist dieses Buch ein unentbehrlicher Helfer.

    BildKurz vor Weihnachten ist ein neues Gratis-Buch über Medienarbeit im Onlinemarketing erschienen. Herausgeber ist der Journalist Joschi Haunsperger.

    Medienarbeit ist ein oft unterschätztes Mittel, kostenlose Werbung zu erhalten. Das weiß auch Joschi Haunsperger, der seit über 30 Jahren als Journalist tätig ist. Er hat sowohl in Tageszeitung-, Wochenzeitung-, Radio-als auch Fernseher Redaktionen gearbeitet. Joschihaunsperger kennt die Tätigkeit des Journalisten sehr gut.
    Und hier kommt sein 2. Tätigkeitsfeld: er war über 25 Jahre auch auf der anderen Seite am Werk. Das bedeutet er hat in der Öffentlichkeitsarbeit eines mittelständischen Unternehmens gearbeitet.
    Somit kann er sowohl die Medienarbeit als auch den Gegenpart, den Journalismus beurteilen.
    Joschihaunsperger weiß, wie wichtig Medienarbeit in jeder Branche ist. Doch auch speziell im Onlinemarketing. Und genau das wissen die wenigsten. Denn wer gute Arbeit leistet sollte auch darüber berichten. Nur so kann man seine Reputation stärken. Für viele Leserinnen und Leser ist Medienarbeit immer noch ein Mittel, sich selbst in der Öffentlichkeit darzustellen. Oft werden Nachrichten, die in Zeitungen erscheinen, als richtig und korrekt angesehen.
    Dies stärkt somit die Reputation. Im Gegensatz zu bezahlter Werbung. Hier wird oft suggeriert, dass diese Werbung ja bezahlt ist und somit auch subjektiv angehaftet ist. Anders bei redaktionellen Beiträgen, die bei vielen Leserinnen und Lesern als objektiv angesehen werden.
    Genau in diese Kerbe geht das neue Gratis-Buch „Zünde den Medienbooster im Onlinemarketing“, das unter www.medienbooster.de gratis erhältlich ist. Gegen eine geringe Kostenerstattung für Porto und versandt kann es von jedem interessierten angefordert werden.

    Nicht nur aber gerade im Onlinemarketing ist dieses Buch ein unentbehrlicher Helfer.

    Jeder Interessierte kann es kostenlos anfordern.

    Joschi Haunsperger ist nicht nur Onlinemarketing-Experte der ersten Stunde, sondern auch ein ausgewiesener PR-Fachmann. Nach seiner Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten und dem anschließenden Studium zum Verwaltungsfachwirt merkte er schnell, dass ihm die anvisierte Laufbahn im Verwaltungsdienst zu langweilig werden wird. Also arbeitete er unter anderem als Reporter für eine Wochenzeitung, einen Fernsehsender und eine Rundfunkanstalt. Vor fast 25 Jahren wechselte Joschi Haunsperger die Seiten und ging in die PR- und Öffentlichkeitsarbeit, wo er sich nach einem zusätzlichen Journalismus-Fernstudium als Pressesprecher und Marketingspezialist etablierte. Nebenbei ist er seit 2008 im Onlinemarketing tätig, wo er anfangs den ebook-Shop ebookgigant betrieb und vier Jahre später mit dem plrclub startete. Hier erhalten alle Mitglieder jeden Monat zwei neue PLR-Pakete, die unter anderem zum Listenaufbau genutzt werden können. Wieder vier Jahre später organisierte er den OMKO, den Onlinemarketingkongress mit über 200 Teilnehmern und so bekannten Speakern wie Ralf Schmitz und Dr. Oliver Pott zum ersten Mal. 2018 kam zum OMKO auch noch das Onlinemarketingoktoberfest dazu, das komprimiert an einem Tag sechs Speaker und 100 Teilnehmer zusammenbringt. Für die Bewerbung seiner Projekte nutzt er von Anfang an, neben den verschiedenen bekannten Werbemöglichkeiten des Onlinemarketings, auch die klassischen analogen und digitalen Methoden der Medienarbeit.

    Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

    Medienprofi – www.medienprofi.org
    Herr Joschi Haunsperger
    Am Bachl 30
    85049 Ingolstadt
    Deutschland

    fon ..: 0178 8741845
    web ..: https://medienprofi.org
    email : igigant@gmx.de

    Die beste Zeit mit Deiner Medienarbeit zu beginnen ist JETZT!

    Wenn Du jetzt möchtest, dass Du durch Medienarbeit mehr Traffic, bessere Conversions und damit mehr Verkäufe tätigst, dann kann ich Dir nur raten, jetzt mit Deinen eigenen Medienveröffentlichungen zu beginnen. Und zwar nicht nächste Woche, morgen oder irgendwann, sondern JETZT gleich!

    Warum Medienarbeit im Onlinemarketing ein absolutes Muss ist und wie Du sie selbst effektiv einsetzt!!
    http://medienbooster.de

    Sie können diese Pressemitteilung – auch in geänderter oder gekürzter Form – mit Quelllink auf unsere Homepage auf Ihrer Webseite kostenlos verwenden.

    Pressekontakt:

    Medienprofi – www.medienprofi.org
    Herr Joschi Haunsperger
    Am Bachl 30
    85049 Ingolstadt

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  • Von Kunden bescheinigt: Innovative Lösungen für Integrationsbedürfnisse mit Cloud von oneresource ag

    Von Kunden bescheinigt: Innovative Lösungen für Integrationsbedürfnisse mit Cloud von oneresource ag

    Lösungen für Ihre Integrationsbedürfnisse

    BildWil im Dezember 2018 – Neue Impulse von oneresource ag: Das neue Angebot im Bereich SAP Technology Consulting übertrifft alle Erwartungen. Integration-Lösungen von oneresource ag helfen den Kunden bei der Herausforderung, eine ausgewogene Balance für IT-Architekturbelange und Kosteneffizienz zu finden. Die durchgängige, einheitliche Modellierung von Prozessen vereinfacht den Informationsaustausch. Alle Informationen über die Integration der Applikationen und die Vernetzung mit Partnern wie Kunden lesen Sie hier: https://oneresource.com/process-consulting/sap-technology-consulting/#3

    oneresource ist seit Jahren bekannt für anwenderfreundliche und individuell abgestimmte Dienstleistungen. Mit den Integration-Lösungen erhalten die Kunden die Möglichkeit, mit einer geeigneten Plattformstrategie innerhalb der Anwendungslandschaft sicherzustellen, dass die Plattformstrategie stets nachhaltig, zuverlässig und flexibel auf ihre Bedürfnisse ausgerichtet ist. Eine passende Plattform fügt sich ausgezeichnet in ihre Architektur ein, egal ob mit Cloud-Komponenten, in einer lokalen Ausprägung oder im Hybrid-Szenario. Für diverse Geschäftsfälle kann eine optimale Verwendung gefunden werden, von der rein technischen Anbindung bis zur Verflechtung von Geschäftsprozessen über die eigene Organisation hinaus. Eine Vielzahl von ausgelieferten, technischen Konnektoren und Formaten senkt den initialen Aufwand auf das Minimum: https://oneresource.com/process-consulting/sap-technology-consulting/#3

    Und so ist es nicht überraschend, dass auch die Geschäftsführung der oneresource von der Vermarktungsstrategie für das verbesserte Angebot restlos überzeugt ist: „Die Integration ist essentiell, um die Prozess- und Informationsvernetzungen adäquat abzubilden. Kürzere Durchlaufzeiten, geringere Aufwände und Kosten sowie gestiegene Transparenz mit einer passenden Integrationsstrategie sowie Plattform lassen sich aus der „Cloud“ heraus realisieren, ohne die Notwendigkeit einer lokalen Installation“, kommentierte Paolo Strever, der verantwortliche Geschäftsführer der oneresource.

    oneresource bietet seinen Kunden eine breite Palette von werthaltigen und individuell abgestimmten Dienstleistungen. Seit der Firmengründung gehört oneresource im deutschsprachigen Raum zu den führenden Anbietern der Digitalisierung.

    Verantwortlicher für diese Pressemitteilung:

    oneresource ag
    Herr Paolo Strever
    Zürcherstrasse 65
    9500 Wil (SG)
    Schweiz

    fon ..: +41 71 950 55 55
    web ..: http://www.oneresource.com
    email : info@oneresource.com

    oneresource ist führend in der Digitalisierung der Geschäftsmodelle und Transformation zu SAP S/4HANA. Zusammen mit ihren zukunftsorientierten und renommierten Kunden erarbeitet oneresource die erfolgreiche Transformationsstrategie und setzt diese mit einer transparenten Methodik um. Dabei stehen die Geschäftsprozesse des Kunden und der direkte Mehrwert immer im Zentrum der Überlegungen. Die 2012 gegründete Unternehmung mit Sitz in Wil (SG) ist in der ganzen Schweiz tätig und begeistert dank der äusserst erfahrenen Berater bereits über 150 renommierte Kunden. Immer unter dem Motto ‚mehr als Sie erwarten…‘. Als strategischer Partner und „Value Added Reseller“ von SAP adressiert oneresource ganz gezielt den KMU-Markt in der Schweiz. oneresource spricht die gleiche Sprache wie ihre Kunden. Heute begeistern rund 40 Experten die Kunden von oneresource. Aus einer Hand deckt oneresource den gesamten Customer Lifecycle ab: Business Consulting, Solution Design, ERP Neueinführung, Optimierung einer bestehenden Lösung, Betrieb und Support.

    Pressekontakt:

    oneresource ag
    Herr Paolo Strever
    Zürcherstrasse 65
    9500 Wil (SG)

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    web ..: http://www.oneresource.com
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