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Mitarbeiteroffensive bei digitalwunder.io: Digitalagentur expandiert weiter

Digitalagentur aus dem Münchener Norden beschließt tatkräftige Mitarbeiteroffensive: Bewerber und Mitarbeiter sollen dauerhaft profitieren. Die Agentur soll attraktiver als Arbeitgeber werden.

BildDigital ist Trend und Mitarbeiter in der Digitalbranche heiß begehrt.
Das hat auch die junge Agentur digitalwunder.io aus dem Münchener Norden feststellen müssen. „Die richtigen Mitarbeiter zu finden und zu überzeugen, haben wir anfangs unterschätzt“, erklären die beiden Geschäftsführer ...

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„Unsere Mission ist es, Menschen mit der Welt zu verbinden“

Der Netzwerkspezialist Telkotec wächst stetig. Zu den bislang rund 400 Mitarbeitern sollen kontinuierlich neue hinzustoßen. Vor allem HSI- und Entstörungstechniker werden gesucht.

BildDas Technikunternehmen Telkotec schreibt seit der Gründung im Sommer 2017 eine echte Erfolgsgeschichte. Mittlerweile arbeiten mehr als 400 Personen bei dem Unternehmen, dem größten Servicepartner für Unitymedia in Deutschland. Telkotec deckt für den Netzanbieter die ...

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askalo macht das Finden von Autos, Immobilien und Jobs einfach

Die neue Suchmaschine für Kleinanzeigen hat bereits mehr als 30 Millionen Einträge und ist weltweit in mehr als 40 Ländern verfügbar.

Wiesbaden, Deutschland: Heute hat Yalwa, ein führendes Unternehmen im Bereich Kleinanzeigen, den offiziellen Launch von askalo verkündet – einer kostenlosen vertikalen Suchmaschine für Autos, Immobilien und Jobs.

askalo bringt Anzeigen von Hunderten Webseiten zusammen und präsentiert sie in einer einzigen Suche. So können die Nutzer relevante Inhalte schneller finden. Die Plattform ist ...

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Die Zukunft des Recruitment im Fashion Retail: FashionKarriere ab jetzt online!

Die Herausforderungen der Personalsuche im Fashion Retail haben sich in den letzten Jahren dramatisch geändert.Und genau dafür bietet die Online-Plattform FashionKarriere eine revolutionäre Lösung.

BildEin knapper werdender Arbeitsmarkt, der Aufstieg digitaler Medien und der Einstieg der Generation Y in den Berufsalltag stellen neue Anforderungen an das Recruitment im Modehandel. Der Gap zwischen der traditionellen Personalsuche im Fashion ...

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